Sistema bipartite de governança
O sistema de governança da APC consiste em um comitê executivo (eleito pelos membros) e um conselho formado por representantes das organizações-membro da APC. O comitê executivo exerce os poderes e gerencia as atividades da APC, mas certos poderes são reservados ao conselho.
O comitê executivo e o conselho devem assegurar o crescimento e o desenvolvimento sustentável e a longo prazo da APC. Todos os membros e diretores do conselho devem:
- Conduzir-se de maneira profissional, encampando desta forma os valores de integridade e iniciativa, com a devida consideração a seus deveres e responsabilidades fiduciárias
- Incumbir-se da conquista dos mais altos níveis de profissionalismo e integridade organizacional pela APC.
Comitê executivo
O comitê executivo é o principal órgão dirigente da APC. Ele se encarrega da política e gestão, e colabora com o diretor-executivo e a equipe de funcionários na implementação das prioridades estratégicas decididas pelos membros. O comitê é constituído a cada três anos, por entre quatro e oito diretores eleitos entre os membros do Conselho. Estes diretores não representam as suas organizações no comitê executivo, e sim respondem à APC.
O comitê inclui uma presidência, uma vice-presidência, uma secretaria e uma tesouraria, podendo também incluir outros cargos nomeados. O diretor-executivo é um membro de pleno direito do comitê; não é eleito, mas é incluído em função de ser o presidente e diretor-geral da APC.
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Conselho
Cada organização-membro da APC indica dois representantes para um órgão que se convencionou chamar de conselho. O conselho estabelece as prioridades estratégicas da APC e elege o comitê executivo para mandatos de três anos.
As reuniões do conselho acontecem pelo menos a cada três anos, para eleger diretores e tratar de outros temas; podem também suceder com mais freqüência, conforme a necessidade.
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