Nos valeurs

Nos valeurs organisationnelles, en tant que croyances et principes, guident tous les programmes (de la conception à l’implémentation) et toutes les interventions d’APC. Ces valeurs sont partagées par nos employé·e·s et nos membres en plus d’être fortement intégrées dans la culture et l’opération de notre réseau. Elles permettent de définir comment nous désirons créer et entretenir nos relations avec les personnes et les organisations que nous côtoyons à l’interne comme à l’externe.

Puisque nous croyons que l’internet est une ressource publique et que nous nous engageons à promouvoir des infrastructures et des modèles économiques alternatifs qui contribuent aux biens communs, nous chérissons les valeurs suivantes :
  • Initiative et prise en charge locale

  • Contenu et formats ouverts ; logiciels libres et à code ouvert dits FLOSS (free/libre/open-source software)

  • Solutions technologiques appropriées et abordables.

Puisque nous croyons au pouvoir collectif des réseaux et des mouvements, nous chérissons les valeurs suivantes :
  • Collaboration et partenariat

  • Créativité, innovation, renforcement mutuel par le partage et l’approfondissement de notre intelligence collective

  • Leadership partagé

  • Action locale et décentralisée

  • Lier la théorie et la pratique.

Puisque nous croyons à l’importance de comprendre et critiquer les structures et systèmes d’oppression dans une perspective féministe et de droits humains, nous chérissons les valeurs suivantes :
  • L’intersectionnalité comme lentille qu’on applique à tout ce qu’on fait

  • Liberté d’expression, incluant la liberté d’exprimer ses sexualités et identités de genre

  • Inclusion et diversité

  • Égalité sociale

  • Gouvernance démocratique, responsable et transparente.

Puisque nous croyons que la durabilité, pour nous-mêmes, les autres et la planète, est un ingrédient nécessaire pour créer le monde que nous voulons, nous chérissons les valeurs suivantes :
  • Des approches et des actions socialement et environnementalement durables

  • Contribuer à la création de systèmes, d’approches et de pratiques durables

  • Assurer le bien-être individuel et collectif.

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