Management systems
Los sistemas de gestión son las actividades necesarias para llevar a cabo las operaciones de APC y mantener su infraestructura institucional e integridad. Los sistemas de gestión incluyen cuatro áreas de trabajo, de las cuales los miembros del equipo son responsables.
Communications, media and promotions
The APC communications team helps build APC’s public profile by ensuring an active, recognisable, representative APC presence in the media and in our target communities.
Desarrollo de la red
El desarrollo de la red de APC se da en todos los niveles todo el tiempo. Sin embargo, existe un equipo que se dedica exclusivamente a conectar entre sí a las organizaciones miembro, generando contactos y vículos con socios y financiadores. El objetivo de esta área de trabajo es asegurarse de que la red de APC se mantega activa, equilibrada y saludable.
Evaluación y aprendizaje
En APC la evaluación y el seguimiento de proyectos, actividades y eventos y, en mayor medida, programas, forma parte de nuestra cultura organizacional. Esta cultura se basa en un flujo constante de comunicación, información y análisis de los éxitos y fracasos de nuestro trabajo.
Gestión estratégica y captación de recursos
El equipo de gestión estratégica de APC, liderado por la directora ejecutiva, trabaja en forma conjunta con la junta ejecutiva para asegurar que se concreten las prioridades estratégicas. La movilización de recursos financieros se da en varios niveles e incluye la construcción de alianzas.
Gestión financiera
El equipo de finanzas de APC es responsable de la gestión eficiente y transparente de los recursos financieros de la organización. Esto incluye la actualización del registro contable, el diseño de presupuestos y los informes de egresos.
Recursos humanos
La gestión de recursos humanos en APC sigue los lineamientos del manual corespondiente. Eset documento establece las condiciones y criterios para contratar a miembros del equipo, las cndiciones de empleo, rangos de salarios, etc.